Nouveau protocole sanitaire en entreprise au 03/01/2022

Suite aux annonces gouvernementales et face à l’évolution de l’épidémie de SARS-CoV-2, le protocole sanitaire en entreprise à été mis à jour en date du 30 décembre 2021.
Les modalités d’application sont effectives à compter de lundi 3 janvier 2022.
Nous portons à la connaissance de nos entreprises adhérentes 2 évolutions par rapport à la version du 8 décembre dernier.

Télétravail

À compter du 3 janvier 2022 et pour une durée de 3 semaines, les employeurs sont invités à procéder à la mise en télétravail des postes qui peuvent s’y prêter à raison de 3 jours par semaine. Lorsque l’organisation de travail et la situation des salariés concernés le permettent, ce nombre pourra être porté à 4 jours par semaine.
NB: Nous attirons votre attention sur le fait que des contrôles sont susceptibles d’être effectués par les Autorités et que des amendes de 1000€ par salarié seront adressées aux employeurs qui n’auraient pas mis en oeuvre des dispositions de télétravail adéquates.

La vaccination anti-covid

Des actions de vaccination et de promotion à la vaccination anti-covid pourront être engagées au sein de l’entreprise disposant d’un professionnel de santé.
Par ailleurs, les entreprises sont invitées à faciliter la formation à la vaccination auprès des salariés détenteurs d’un brevet de secourisme (ex : formation SST).
En matière de vaccination, les Autorités souhaitent agir à plusieurs niveaux :

– Favoriser l’accès à la 3ème dose de vaccination pour les personnes vaccinées,
– Inciter les 5 millions de personnes non-vaccinées (dont 2,2 millions d’actifs) à s’engager dans un processus vaccinal anti-covid.

Pour cela, des démarches de promotion visant à « aller vers » ainsi que des actions de vaccination (y compris au plus près des entreprises) sont engagées.
Votre Service de Prévention et de Santé au Travail et leurs professionnels sont missionnés par les Autorités dans ce cadre.

Les nouvelles règles d’isolement