COVID 19 : l’ASTAV prend des mesures exceptionnelles

Le pays, et le monde, traversent une crise sanitaire majeure.

Dans ce contexte, la volonté de l’ASTAV est d’être à vos côtés pour vous aider, vous conseiller, vous accompagner durant la crise liée au Sars-Cov2 ; vous ainsi que vos salariés.

Dans cette optique, l’ASTAV a adapté son fonctionnement depuis le 17 mars 2020.

Plusieurs actions sont ainsi mises en place depuis cette date :

I) DES VISITES MEDICALES

Pour les entreprises adhérentes :

Nos médecins du travail assurent une permanence médicale, tous les jours de la semaine sur nos sites de Saint-Saulve et, depuis le 20 avril, de St Amand. A compter du 11 mai, nous vous informons que les visites s’effectueront sur l’ensemble de nos sites.

Nous attirons votre attention sur le fait que la législation modifie temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire (cf Décret n° 2020-410, du 8 avril 2020).

Selon certaines situations, il est possible que certaines visites médicales soient effectuées par téléconsultation. Attention : seul le médecin détermine le format pertinent de visite selon plusieurs paramètres et, en cas de téléconsultation, l’acceptation expresse du salarié à cette modalité est indispensable.

Pour les entreprises, la demande (ou l’annulation)  de rendez vous s’effectuera sur le portail adhérent.

Téléchargez les modalités de report : ICI

Accéder au portail adhérent

Pour les salariés :

Transmettez vos demandes en cliquant sur le lien ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais

Contactez-nous

II) DES PERMANENCES A DISTANCE

Un service de permanences à distance de nos professionnels sur différents sujets :
– des médecins du travail pour avis et conseils médicaux

– une cellule psychologique : en savoir +

– une permanence d’assistante sociale : en savoir +

– des conseils juridiques

Comment accéder à ces permanences ? : en cliquant sur le lien ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Contactez-nous

III) COMMUNICATION FIABLE ET ACTUALISEE

COVID 19 : ce qu’il faut savoir

Le comportement à adopter

Informations sur les masques de protection respiratoire

Conseils pour les entreprises

Le ministère du Travail a publié le 24 juin 2020, une nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise qui se substitue au précédent, mis en ligne le 3 mai 2020, mais également aux 90 guides métiers co-élaborés par le ministère du Travail, les autorités sanitaires, les branches professionnelles et les partenaires sociaux.

Ces guides n’auront plus de valeur normative. Ils seront prochainement remplacés par une FAQ répondant aux questions concrètes des entreprises.

EN SAVOIR PLUS

Si vous avez des questions en tant qu’employeur, nous vous invitons à consulter la ressource « questions-réponses » du gouvernement sur le coronavirus.

 👉 En savoir plus sur les masques à usages professionnels non sanitaire et accéder à la liste des producteurs : ICI

INFORMATIONS CORONAVIRUS sur :

 👉 points de situation,

 👉 informations essentielles,

👉 réflexes à adopter,

👉 …,

➡️ consultez le site du gouvernement : ICI

Conduite à tenir en entreprise en cas de suspicion de COVID-19 (hors établissement de soin et en l’absence de professionnel de santé dédié) : téléchargez ICI

Des questions, des informations ? Des plateformes sont à votre disposition :

– un numéro vert national (cas particulier, information introuvable) : 0 800 130 000
– un numéro vert régional (cas particulier, information introuvable) : 03 20 30 58 00

Numéro d’appel pour les chefs d’entreprise impactés par le COVID19 :  03 59 75 01 00 (de 9h00 à 18h00)

MESURES DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES 

– Mises en place par le gouvernement à retrouver ICI

– Le Ministère du Travail propose aux entreprises touchées par le coronavirus de profiter du dispositif d’activité partielle .

– Retrouvez ICI les aides pour les salariés reconnus travailleurs handicapés.
– Cliquez ICI pour en savoir plus sur les différentes aides de soutien aux TPE de Valenciennes métropole.

Détails et conditions sur l’article de la CPAM : https://www.ameli.fr/hainaut/entreprise/covid-19/une-subvention-pour-aider-les-tpe-et-pme-prevenir-le-covid-19-au-travail

 

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter : Fiche Activité partielle – chômage partiel
Arrêts de travail dérogatoires et activité partielle : ce qui change à partir du 1er mai(Ameli.fr)

Si le salarié était en arrêt de travail par mesure de précaution (au titre des recommandations du Haut Conseil de la Santé publique ou parce qu’il cohabite avec une personne à protéger) et qu’il ne peut pas reprendre son activité à compter du 1er mai, il doit également être placé en activité partielle. Pour cela :

  • le salarié doit remettre à son employeur un certificat d’isolement, qui lui aura été adressé par l’Assurance Maladie ou établi par un médecin de ville ;
  • l’employeur effectue un signalement de reprise anticipée d’activité via la déclaration sociale nominative (DSN) pour les arrêts en cours dont le terme est fixé à une date postérieure au 30 avril
  • l’employeur procède à une déclaration d’activité partielle sur le site du gouvernement activitepartielle.emploi.gouv.fr.

Concernant les personnels soignants vulnérables ou cohabitant avec une personne vulnérable, les mesures restent inchangées et seront appliquées au cas par cas en lien avec la médecine du travail de l’établissement.

A votre disposition des affiches à télécharger ci-dessous relatives à l’hygiène des mains et aux gestes barrières.

Conseils pour les personnes

Ci dessous, les différentes mesures et les conseils de précaution et de prévention pour les salariés

INFORMATIONS CORONAVIRUS sur :

 👉 points de situation,

 👉 informations essentielles,

👉 réflexes à adopter,

👉 …,

➡️ consultez le site du gouvernement : ICI

Identifier les salariés vulnérables

le décret n°2020-521 du 05 Mai 2020 définit les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l’article 20 de la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020.

Retrouvez toutes les informations sur la stratégie de déconfinement sur la plateforme : gouvernement.fr/info-coronavirus

Si vous avez des questions en tant qu’employeur, nous vous invitons à consulter la ressource « questions-réponses » du gouvernement sur le coronavirus.

Je respecte les gestes barrières

Au-delà des mesures d’importance qui peuvent être et seront décidées au fil des jours par l’État et les autorités sanitaires, les premières mesures de précaution et de protection élémentaires concernent tout le monde, sont faciles à mettre en œuvre et sont efficaces. On les appelle les gestes barrières :

• se laver très régulièrement les mains, à l’eau chaude et savon ou avec un gel hydroalcoolique ;
• tousser ou éternuer systématiquement dans son coude ;
• utiliser des mouchoirs à usage unique et les jeter après usage ;
• cesser les gestes de proximité habituels comme se faire la bise ou se serrer la main ;
• respecter une distance d’un mètre entre chaque personne.
Pour élémentaires qu’ils soient, ces gestes sont importants et efficaces !